UNAPEI ALPES HAUTE PROVENCE

Objectif : Mise en place de nouvelles pratiques managériales

ACTION PHILAE

Conception et animation d’un séminaire pour 120 cadres ( directeurs, directeurs adjoint, chef de service) à Aix en Provence

HANDICAP INTERNATIONAL

Objectif : Construire le nouvel organigramme des instances dirigeantes de l’association

Action PHILAE

Évaluation des compétences comportementales des 20 cadres dirigeants
Rapport d’évaluation individuel et Rapport d’étonnement sur les pratiques managériales.

ARAIMC

Objectif : Accompagner les cadres de l’association dans le développement de leurs compétences

Action PHILAE

Évaluation des compétences comportementale de 19 cadres dirigeants ( directeur de pôle, directeurs adjoint, chef de service)
Rapport d’évaluation individuel et élaboration d’un plan de développement
Rapport d’étonnement et préconisations présentés en séminaire de cadres

MAS un toit pour MOI

Objectif : Fédérer les équipes autours de valeurs communes énoncées dans le projet d’établissement

Action PHILAE

Conception et Animation d’ateliers participatifs
Relecture animée du projet d’établissement
Synthèse et  proposition d’actions à mettre en place.

AISMT

Objectif : Accompagner l’association dans la mise en place d’une nouvelle politique de communication

Action PHILAE ( en partenariat avec AQUILIFER et OZANIM)

Accompagnement au changement des équipes
Animation d’ateliers d’intelligence collective
Conception et animation d’un séminaire pour les 200 collaborateurs.

Clinique Sainte Elisabeth

Objectif : Concevoir une nouvelle politique de communication afin de changer l’image de la clinique

Action PHILAE

Animation du COPIL et suivi opérationnel du plan d’action

Durée de l’action : 16 mois

ARI ITEP- Marseille centre Est

Objectif : Formation à la gestion de projet

Action PHILAE

Méthodologie :

Immersion auprès des équipes terrain

Fil rouge méthodologique et accompagnement technique

Durée : 12 mois

UN BESOIN D'ACCOMPAGNEMENT SPECIFIQUE ?

On en parle ?