1- Programmer et construire : notre assistance à maîtrise d’usage (AMU) garantit la qualité d’usage du projet, en phase de programmation et de conception.

2- Diagnostiquer les besoins du territoire en concertation avec les collectivités et associations pour concevoir du bâtit inclusif porteur de sens.

3- Accompagner et structurer : notre formule de mise à disposition d’un chef de projet partagé vous permet un pilotage efficace de la gestion d’habitat.

4- Structurer autour d’un rétroplanning le projet d’habitat inclusif pour les associations qui souhaitent externaliser la recherche de fonds, la modélisation budgétaire, juridique, organisationnelle en dédiant un chef de projet à temps partiel. Nous aidons à la rédaction d’Appel à Manifestation d’Intérêt.

5- Auditer et former : la pérennité de ces modes d’habitat nécessite de prendre du recul régulièrement. Nous proposons une évaluation à 360° des habitats inclusifs en fonctionnement et une formation des personnes intervenant (SAAD).

6- Soutenir le montage de projets d’habitat inclusif : nous assurons la gestion à 360° du projet (de la levée de fonds au suivi des travaux) et si besoin la direction externalisée d’associations à mission.

Accompagnement sur-mesure

1- Partager un état des lieux afin de parler un langage commun tout en élargissant votre cadre de référence.

2- Faire émerger des solutions pour construire une vision partagée de l’avenir.

3- Modéliser des nouvelles pratiques opérationnelles pour résoudre les problématiques de votre quotidien et choisir un scénario de développement.

4- Former et développer des compétences.

Accompagnement sur-mesure

1- Formation initiale : acquérir les savoir-faire et savoir-être indispensables pour travailler en habitat inclusif auprès de personnes fragiles. Accompagner les résidents dans les gestes du quotidien et leur projet de vie, en favorisant leur autonomie. Une formation initiale d’assistant de vie qui se déroule en 300 heures théoriques et 100 heures de stage.

2- Formation continue : des formations en modules courts pour des professionnels de l’habitat inclusif et des salariés des sociétés de service d’aide à la
personne en poste (assistant de vie / coordinateur-animateur).

3- Financements possibles (CPF, CIF, Pôle emploi, etc…) accessibles aux demandeurs d’emploi avec promesses d’embauche d’employeurs de
la région PACA pour les formations initiales.
Financements sur-mesure pour les formations continues.

4- Une qualité apportée à l’ingénierie pédagogique, récompensée par le label Qualiopi.

Le + : Des intervenants experts du sujet, des retours d’expériences d’habitants et de professionnels d’habitats inclusifs en fonctionnement.
Modalité : un lieu de formation à 2 pas de la gare Saint-Charles (Marseille) ou organisé à proximité de vos salariés.

1- Préparation : l’objectif est d’identifier précisément les questions qui se posent à vous. Nous venons vous rencontrer pour prendre le temps de vous connaitre et construire avec vous un programme adapté.

2- Formations : interactives, ancrées dans la réalité professionnelle des participants. L’objectif est de donner envie de s’impliquer positivement dans son métier, son équipe.

3- Accompagnement : rien de plus démotivant qu’une formation qui n’est pas suivie d’effets… Nous vous proposons d’intervenir en SAV pour réaliser un suivi, une relance. Efficacité garantie.

Plusieurs thématiques A partir d’1/2 journée