L’ÉQUIPE
SOLUTIONS
RÉFÉRENCES
NOUS REJOINDRE

Associer les acteurs,
créer du lien et construire
un demain commun

Nous contacter

Notre équipe se tient à vos côtés
pour répondre à vos besoins
d’accompagnement au changement

Nous rencontrer

Vous accompagner,
pour créer des lieux de vie
où il fait bon
vivre-ensemble

Nous sommes convaincus du rôle fondamental joué par les personnes fragilisées par le handicap pour humaniser nos relations et créer des habitats plus solidaires et fraternels

Nous contacter

Une perte de sens ?

De nombreux dirigeants nous partagent leurs inquiétudes face à la perte de sens de leurs collectifs…
Nous pensons que pour répondre à cette question du sens d’un projet commun, la meilleure réponse est celle de la mise en place concrète des conditions permettant à chacun de devenir acteur et co-créateur de son quotidien.

Nous contacter

Auditer

Nos missions d’audit et de diagnostic s’appuient
sur une méthodologie spécifique qui vous rend acteur
de la démarche engagée.

1. Définir la bonne question et le vrai besoin afin de
définir le juste périmètre de l’audit.
2. Associer les principaux acteurs concernés par le
sujet à diagnostiquer (bénéficiaires, administrateurs,
salariés, bénévoles, équipe de direction, partenaires).
3. Partager une analyse stratégique pour vous
permettre de prendre des décisions le plus sereinement
possible.

Un devis clair et ajusté

Innover

Nous proposons un accompagnement
complet de vos équipes dans la conduite
du changement de pratiques.

1. Partager une état des lieux afin de parler un langage
commun tout en élargissant votre cadre de référence.
2. Faire émerger des solutions pour construire une vision
partagée
de l’avenir.
3. Modéliser des nouvelles pratiques opérationnelles pour
résoudre les problématiques de votre quotidien et choisir
un scénario de développement.


Accompagnement sur-mesure

En savoir plus

Habitat Inclusif – API

Nous proposons une assistance complète
pour bâtir votre projet d’habitat inclusif
dans toutes ses composantes.

1. Programmer et construire : notre assistance à
maîtrise d’usage (AMU) garantit la qualité d’usage du
projet, en phase de programmation et de conception.
2. Accompagner et structurer : notre formule de mise à
disposition d’un chef de projet partagé vous permet un
pilotage efficace de la gestion d’habitat.
3. Auditer et former : la pérennité de ces modes d’habitat
nécessite de prendre du recul régulièrement. Nous
proposons une évaluation à 360° des habitats inclusifs en
fonctionnement et une formation des personnes intervenant
(SAAD)

Accompagnement sur-mesure

L’Artisan du lien

Un véritable chef d’orchestre, mis à
disposition de vos projets inclusif, adaptable,
capable de gérer des micro-projets de
développement local en interaction avec des
habitants et leur quartier au sein de
tiers-lieux.

En savoir plus

Formation

Nous vous proposons des formations sur-mesure,
vivantes et interactives en réponse aux enjeux de
l’offre médico-sociale.

1. Préparation : l’objectif est d’identifier précisément les
questions qui se posent à vous. Nous venons vous
rencontrer pour prendre le temps de vous connaitre et
construire avec vous un programme adapté
.
2. Formation : interactives, ancrées dans la réalité
professionnelle des participants. L’objectif est de donner
envie de s’impliquer positivement dans son métier, son
équipe.
3. Accompagnement : rien de plus démotivant qu’une
formation qui n’est pas suivie d’effets… Nous vous
proposons d’intervenir en SAV pour réaliser un suivi, une
relance. Efficacité garantie.


Plusieurs thématiques A partir d’1/2 journée

Séminaires et évènements

Nous vous accompagnons pour faire de vos
séminaires d’équipes et autres évènements
un temps institutionnel marquant

1. Concevoir le programme en lien étroit avec vos
équipes organisatrices afin de répondre à vos objectifs
tout en vous apportant notre savoir-faire.
2. Animer avec pour objectif d’impliquer les participants
en créant un esprit convivial. Notre réseau de partenaires
artistes (théâtre, arts graphiques et visuels…) pourra être
sollicité pour intervenir.
3. Inspirer les participants et insuffler une dynamique
positive en les invitants à relire l’expérience vécue.


Sur-mesure A partir d’1/2 journée

En savoir plus

Nous vous accompagnons de A à Z

Proposer

Une démarche ascendante qui part des collaborateurs (besoins / compétences)

Habiter

Une démarche pour réfléchir concrètement à nos problèmes de vivre-ensemble

Innover

Proposer des solutions nouvelles, qui sortent de l’ordinaire

reLire

Enrichir les solutions par la contribution du groupe

Appliquer

Finaliser la démarche par une synthèse des contributions du groupe

Efficacité

Une démarche de résolution de problèmes qui aboutit à des actions concrètes

Nous contacter

Co-construire
un projet

d’établissement
inclusif

Plus d’infos

Évaluation des
compétences

comportementales
des cadres
dirigeants

Plus d’infos

Pilotage et
ouvertures de 36

logements
partagés avec
des personnes
cérébrolésées

Plus d’infos

Incuber, accélérer
et accompagner

Depuis le début de l’aventure, PHILAE accompagne ses clients
en leur proposant des solutions sur-mesure.
Notre engagement : créer ensemble pour répondre à vos
besoins du quotidien et vos projets pour demain.

Nous contacter

Vous êtes nombreux à nous faire confiance
Merci !

Associer les acteurs,
créer du lien,
et construire

un demain commun

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au changement

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Nous pensons que pour répondre à cette question du sens d’un projet commun, la meilleure réponse est celle de la mise en place concrète des conditions permettant à chacun de devenir acteur et co-créateur de son quotidien.

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par
les personnes fragilisées par le handicap
pour humaniser nos
relations et créer
des habitats plus solidaires et fraternels

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De nombreux dirigeants nous partagent leurs inquiétudes
face à la perte de sens de leurs collectifs…
Nous pensons que pour répondre à cette question du sens
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en place concrète des conditions permettant à
chacun de devenir acteur et co-créateur de son quotidien.

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s’appuient sur une méthodologie
spécifique qui vous rend acteur
de la démarche engagée.

1. Définir la bonne question et le vrai besoin afin de définir le juste périmètre de l’audit.
2. Associer les principaux acteurs concernés par le sujet à diagnostiquer (bénéficiaires, administrateurs, salariés, bénévoles, équipe de
direction, partenaires).
3. Partager une analyse stratégique pour vous permettre de prendre des décisions le plus sereinement possible.

Un devis clair et ajusté

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complet de vos équipes dans la conduite
du changement de pratiques.

1. Partager une état des lieux afin de parler un langage commun tout en élargissant votre cadre de référence.
2. Faire émerger des solutions pour construire une vision partagée de l’avenir.
3. Modéliser des nouvelles pratiques opérationnelles pour résoudre les problématiques de votre quotidien et choisir un scénario de développement.


Accompagnement sur-mesure

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Nous proposons une assistance
complète pour bâtir votre projet
d’habitat inclusif dans toutes
ses composantes.

1. Programmer et construire : notre assistance à maîtrise d’usage (AMU) garantit la qualité d’usage du projet, en phase de programmation et de conception.
2. Accompagner et structurer : notre formule de mise à disposition d’un chef de projet partagé vous permet un pilotage efficace de la gestion d’habitat.
3. Auditer et former : la pérennité de ces modes d’habitat nécessite de prendre du recul régulièrement. Nous proposons une évaluation à 360° des habitats inclusifs en fonctionnement et une formation des personnes intervenant (SAAD).Accompagnement sur-mesure

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à disposition de vos projets inclusif,
adaptable, capable de gérer des
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local en interaction avec des
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en réponse aux enjeux de l’offre
médico-sociale.

1. Préparation : l’objectif est d’identifier précisément les questions qui se posent à vous. Nous venons vous rencontrer pour prendre le temps de vous connaitre et construire avec vous un programme adapté.
2. Formation : interactives, ancrées dans la réalité professionnelle des participants.
L’objectif est de donner envie de s’impliquer positivement dans son métier, son équipe.
3. Accompagnement : rien de plus démotivant qu’une formation qui n’est pas suivie d’effets…
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marquant

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vos objectifs tout en vous apportant notre
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2. Animer avec pour objectif d’impliquer les
participants en créant un esprit convivial. Notre
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graphiques et visuels…) pourra être sollicité
pour intervenir.
3. Inspirer les participants et insuffler une
dynamique positive en les invitants à relire
l’expérience vécue.


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